Идеальный босс, какой он?

[SweetGirl]

По мнению профессионалов и согласно результатам опросов работников, идеальный начальник должен обладать следующими качествами:

• Как ни странно это звучит, но хороший босс должен быть прежде всего просто культурным человеком. Это не значит, что он должен ходить каждое воскресенье в музей или картинную галерею. Элементарные правила поведения – вот, что значит культура. «Здравствуйте» и «до свидания», «спасибо» и «извините». Культурный человек всегда старается сдерживать свое негодование, отрицательные эмоции держать при себе. Если необходимо покритиковать сотрудника, четко и внятно нужно объяснить ему, в чем именно состоит его ошибка, а не проклинать все и вся. Идеальный начальник старается не обращать излишнего внимания на недостатки своих работников, стараясь при этом способствовать их смягчению, при этом положительные качества своих сотрудников он с удовольствием отмечает.
• При распределении заданий и поручений хороший босс старается по возможности учитывать желания подчиненных, внимательно слушает собеседника, всегда выполняет данные обещания.
• Начальник должен уметь признавать свои ошибки. Честность и естественность в отношениях с сотрудниками – залог успешной и доверительной совместной работы.
• Мысли, слова и поступки идеального босса представляют собой единое целое.
• И, наконец, хороший босс должен представлять людей, с которыми он работает каждый день, не как своих подчиненных, а просто хороших знакомых, и ему будет легче наладить с ними связь.

http://www.greencom.ru/praktikum.html?id=43

Итак, на ваш взгляд, существует ли в природе идеальный босс?:cool two:
И какой он должен быть, по вашему мнению?

[FELICE]

И какой он должен быть, по вашему мнению?

немой, глехой, слепой импотент

Ну а серьезно, то

Как ни странно это звучит, но хороший босс должен быть прежде всего просто культурным человеком.

Вот с этим я согласна на все сто!

И, наконец, хороший босс должен представлять людей, с которыми он работает каждый день, не как своих подчиненных, а просто хороших знакомых, и ему будет легче наладить с ними связь.

а с этим могу и поспорить. Это, бесспорно, хорошо, но вот только многие из подчиненных в таких случаях перестают чувствовать грань и переходят на фамильярность, а если попытаться указать есму, что грань переступать не стоит, то вот отсюда и начинаются всякие сплетни, недовльство и прочие неприятные вещи.
Грань между шефом и подчиненным должна быть именно в виде грани между шефом и подчиненным!

[nia]

Уверена, мой босс не идеал, но с ним легко работать, хотя мне часто бывает очень неудобно, потому что он (доктор наук, близкий к высшей политической и коммерческой элите) может выругаться как самый обыкновенный сапожник на Авлабаре, особенно, когда речь заходит о нынешних руководителях гос-ва. Но у него есть такая черта, что именно ты ему нужна и без тебя он не может ничего делать, он никогда не обращается по имени, только "Дорогая", "Милая", и даже "Любимая", спаивает нас чаем с коньяком (рецепт от знакомых из Армении), никогда не забуду первую встречу с ним, после этой встречи, остается ощущение, что именно ты ему нужна. Когда он увидел мой CV (или как его теперь называют, автобиографию,) то у него вылетела фраза, "Слушай, наши сопливые министры не могут похвастаться таким образованием" - лесть, но приятно. А еще он постоянно шутит над нашей бухгалтершой, (старая дева, чрезвычайно скромная, которая наверняка не только не была целована, но и не тронута нескромной мужской рукой) Так вот, стоит ей в чем-то ошибиться, босс сразу советует ей замуж выходить, кстати, иногда и мне это предлагает. А летом вообще была смешная история, Я набрала какой-то текст на грузинском, он проверял, я сидела рядом, а так как было лето и "декольте" было соблазнительно открыто, показывая все мои прелести, он не сдержался и как закричит на меня, "ну-ка отойди, а то сейчас залапаю, и виноватым я буду" Конечно это была шутка.

[Passion]

По мнению профессионалов и согласно результатам опросов работников, идеальный начальник должен обладать следующими качествами:

• Как ни странно это звучит, но хороший босс должен быть прежде всего просто культурным человеком. Это не значит, что он должен ходить каждое воскресенье в музей или картинную галерею. Элементарные правила поведения – вот, что значит культура. «Здравствуйте» и «до свидания», «спасибо» и «извините». Культурный человек всегда старается сдерживать свое негодование, отрицательные эмоции держать при себе. Если необходимо покритиковать сотрудника, четко и внятно нужно объяснить ему, в чем именно состоит его ошибка, а не проклинать все и вся. Идеальный начальник старается не обращать излишнего внимания на недостатки своих работников, стараясь при этом способствовать их смягчению, при этом положительные качества своих сотрудников он с удовольствием отмечает.
• При распределении заданий и поручений хороший босс старается по возможности учитывать желания подчиненных, внимательно слушает собеседника, всегда выполняет данные обещания.
• Начальник должен уметь признавать свои ошибки. Честность и естественность в отношениях с сотрудниками – залог успешной и доверительной совместной работы.
• Мысли, слова и поступки идеального босса представляют собой единое целое.
• И, наконец, хороший босс должен представлять людей, с которыми он работает каждый день, не как своих подчиненных, а просто хороших знакомых, и ему будет легче наладить с ними связь.

http://www.greencom.ru/praktikum.html?id=43

Итак, на ваш взгляд, существует ли в природе идеальный босс?:cool two:
И какой он должен быть, по вашему мнению?

да) это моя Маико

все, что описано выше - это только часть ее плюсов как руководителя Например, она дает мне регулярную обратную связь, получает мою в свою сторону, и мы вместе решаем, в каком направлении кому надо развиваться, на чем делать упор и т.д. Конечно, еще роль играет то факт, что мы с ней работаем вот уже 2 года))) и сроднились как мать и дочь

но, думается, мне просто повезло. Сомневаюсь, что таких управленцев очень много

[SweetGirl]

а с этим могу и поспорить. Это, бесспорно, хорошо, но вот только многие из подчиненных в таких случаях перестают чувствовать грань и переходят на фамильярность, а если попытаться указать есму, что грань переступать не стоит, то вот отсюда и начинаются всякие сплетни, недовльство и прочие неприятные вещи.
Грань между шефом и подчиненным должна быть именно в виде грани между шефом и подчиненным!

Абсолютно согласна Мне нравится, когда босс в тех или иных ситуациях, в первую очередь, остается человеком, но вот совсем "баловать" своих подчиненных не стоит, т.к. рано или поздно начнут этим пользоваться)
Лично я не жалуюсь на свою шефу, но считаю её недостатком (ой, не загляни она сюда) именно то, что она не слишком строга со своими подчиненными, поэтому я даже иногда забываю, кто у нас босс вообще))
А ещё, по моему мнению, босс должен всегда выглядить аккуратно и деловито) Чтоб издалека уже по одежде можно было определить, кто тут командует:cool two:

[слезинка]

Идеальный Босс - Это мой Босс

[13Warrior]

Идеальный Босс - Это мой Босс

Спорить я конечно не осмелюсь, но насколько я помню, твой босс настолько суров что подчиненные даже боятся спрашиваь когда будет зарплата))))

[слезинка]

Спорить я конечно не осмелюсь, но насколько я помню, твой босс настолько суров что подчиненные даже боятся спрашиваь когда будет зарплата))))

было такое дело) а щас у меня новый босс, который белый и пушистый

[13Warrior]

было такое дело) а щас у меня новый босс, который белый и пушистый

а ты с правильной стороны смотришь?))))

Я уж думал вы на того так насели что он хорошим стал)))

[ADRENALINE]

получается у меня идеальный босс))

Итак, на ваш взгляд, существует ли в природе идеальный босс?