я понимаю что не суть как важно выпустить приказ или распоряжение, хотя важно т.к. знаю что приказы могут в отличие от распоряжений являтся доказательством в суде, так вот вопрос в следующем:
исполнительный директор, на него нет должностной инструкции, в Уставе написано что Гендир выпускает приказы и распоряжения, получается что исполнительный выпускает только распоряжения?
в чем отличие приказа от распоряжения?
спасибо ерехек джан!
Вообще на мой взгляд приказы дают в армии, а указания и распоряжения на работе))))
ПРИКАЗ - акт руководителя (начальника);
РАСПОРЯЖЕНИЕ - один из видов подзаконных актов. Акт органа власти или управления, изданный в рамках его компетенции и имеющий обязательную силу для физических и юридических лиц, которым распоряжение адресовано.
это определения, как видно они пожожи, кстати словари синонимов их ставят вместе.
А по хорошему, приказы дают начальники, все остальные дают распоряжения
ПСЫ: Хотя если посмотреть обратно, то на местном уровне каждый начальник дает "приказ" нижестоящему.
Давайте не путать.
Одно дело приказы и распоряжения - как акты органов исполнительной власти, и другое дело, когда касается определенного юрид. лица, организации.
Министр, вам необходимо выяснить круг обязанностей своего исполнительно директора. Если в вашей организации не предусмотрено должностной инструкции, то он должен следовать типовой, как я понимаю. И там будет прописан точно круг его полномочий.
В вашем случае видимо, приказы оформляются документально, и тем самым могут быть доказательством, а распоряжение -лишь устная просьба, обязательная к исполнению. Хотя и сие можно подвергнуть сомнению. Поэтому ищите акты. Они должны помочь расставить все точки над "i".
Генеральный директор организации издает Приказы и распоряжения.
Кроме него никто не может издавать Приказы.
Исполнительный директор, а также другие директора и руководители структурных подразделений вправе издавать распоряжения относящиеся к вопросам, которые входят в их компетенцию.
Не может не быть должностной инструкции у исполнительного директора, каким образом он тогда выполняет свои обязанности если неизвестном какие именно обязаноости на него возложены.
Должностные инструкции должны быть у всех, если обязанности не прописаны в трудовом договоре непосредственно!!!
Приказ или распоряжение, впервые слышу, что существует отличие!!! По мне так и ген. дир. может в форме распоряжения!!! Разницу не вижу и нигде не видела, если только в толковом словаре русского языка. В ГК что-то ничего по поводу этого нет!
Распоряжение - это выражение воли руководства без издания приказа. Так как бывают случаи, когда не надо издавать приказ для регулирования определенной незначительной деятельности, распоряжения могут быть также и устными. В отличие от приказа, который издается всегда письменно и регистрируется. Например приказ о приеме на работу имеет индекс "К" рядом с номером для того, чтобы сразу было понятно его сфера. Приказы в рамках всей организации может издавать только Генеральный директор (Президент и т.д.), однако руководители структурных подразделений внутри организации также могут издавать приказы, но такие приказы действуют и обязательны к исполнению в рамках того структурного подразделения руководителем которого является лицо издавшее приказ и обязательны только для сотрудников этого подразделения.
Однако здесь речь шла все таки о Приказах руководителя организации.
Niko плиз ссылку на ст. ГК РФ. Или иной нормативно-правовой акт. А так на словах ну никак не звучит, как-будно личное профессиональное суждение)))
Azat (29.03.2008)
спасибо за разъяснения
Lilima а при чем тут ГК.
есть общая теория права.
ну так ссылку дай на нормативный документ
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ваши права
Ответить с цитированием
Социальные закладки